KESK, 8. Dönem Toplu Sözleşme Öncesi Sahaya İniyor
Kamu Emekçileri Sendikaları Konfederasyonu (KESK), 2026-2027 yıllarını kapsayacak olan 8. Dönem Toplu Sözleşme süreci öncesinde önemli bir adım attı. Kamu emekçilerinin hak ve taleplerini gündeme getirmek amacıyla 30 ilde bir dizi eylem ve açıklama yapacağını duyuran KESK, bu sürecin ilk durağı olarak Van’ı belirledi. Konfederasyon, taleplerini 1 Ağustos 2025’te Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı önünde kuracağı alternatif TİS masasında kamuoyu ile paylaşacak. Bu kapsamlı eylem planı öncesinde ise mevcut durumu analiz eden bir değerlendirme raporu hazırladı.
Rapordan Çarpıcı Tespitler: Yoksulluk ve Enflasyon
KESK’in hazırladığı raporda, 2025 Türkiye’sinde kamu emekçilerinin durumuna dair endişe verici veriler yer alıyor. Rapora göre, kamu çalışanlarının yüzde 90’ı yoksulluk sınırının yarısına denk gelen bir gelirle yaşam mücadelesi veriyor. Ayrıca, dünyanın en yüksek kira ve eğitim enflasyonunun Türkiye’de yaşandığına dikkat çekildi.
Kira Artışları Maaş Zamlarını Geride Bırakıyor
Raporda, TÜİK tarafından açıklanan yüzde 43,23’lük 12 aylık ortalama enflasyon oranının kiracılar üzerindeki etkisine vurgu yapıldı. Bu oranın, temmuz ayından itibaren kontrat yenileyecek kiracılar için tavan artış oranı olacağı belirtildi. Raporda yer alan örnek hesaplamaya göre:
- Haziran Maaşı: 45.000 TL
- Kira Gideri: 22.500 TL
- Temmuz Maaş Zammı: 7.006 TL artış
- Kira Artışı: 9.726 TL artış
Bu hesaplamaya göre, bir kamu emekçisi yeni kirasını ödeyebilmek için maaş zammının üzerine cebinden 2.720 TL daha eklemek zorunda kalacak.
Kamuda Güvencesizlik ve Vergi Yükü Artıyor
Raporda, gelir vergisi dilimlerindeki adaletsizliğin devam ettiği ve maaşların daha cebe girmeden vergiye kesildiği ifade edildi. KDV ve ÖTV gibi dolaylı vergilerin yükünün de emekçilerin omuzlarına yüklendiği belirtildi.
Kadrolu İstihdam Yerini Sözleşmeli Çalışmaya Bıraktı
Kamuda güvencesiz istihdamın derinleştiği vurgulanan raporda, son iki yılda kadrolu personel alımının neredeyse durma noktasına geldiği açıklandı. Strateji ve Bütçe Başkanlığı verilerine göre son iki yılda:
- Kadrolu personel sayısı: 3.470.727’den 5.168 kişi artarak (sadece %0,15 artış)
- Sözleşmeli personel sayısı: 270.568’den 199.704 kişi artarak 424.447’ye ulaştı (tam %74 artış)
Ayrıca, pek çok ödeme kaleminin taban aylığına yansıtılmaması nedeniyle kamu emekçilerinin fiilen kayıt dışı çalıştırıldığı ifade edildi.
Siyasi iktidar, yandaş konfederasyon ve 4688 Sayılı Yasa ile ülkemizde kamu emekçilerinin mali, sosyal, özlük, demokratik, kültürel haklarının korunması ve geliştirilmesi mümkün değildir.
KESK’in Temel Talepleri ve Mücadele Kararlılığı
Konfederasyon, grev hakkıyla tamamlanmış, evrensel sendikal hak ve özgürlüklere uygun, gerçek bir toplu sözleşme düzeni talep ediyor. Raporda öne çıkan diğer talepler ise şu şekilde sıralandı:
- En düşük kamu emekçisi maaşının yoksulluk sınırı üzerine çıkarılması.
- Emeklilere insan onuruna yaraşır bir maaş artışı yapılması.
- Haftalık çalışma süresinin 35 saate düşürülmesi.
- Kamuda liyakatsizliğe yol açan mülakat uygulamasının kaldırılması.
- Özelleştirme politikalarına son verilmesi ve kamu yatırımlarının artırılması.
Raporun sonunda KESK, mevcut toplu sözleşme masasının bir oyun sahnesine dönüştürülmesine seyirci kalmayacaklarını belirterek, mücadelelerini yükselterek sürdüreceklerini vurguladı.